Denna mångfald i skönhetsmötet skakar upp industrin på ett större sätt

Under lång tid kämpade Tia Tappan med att acceptera hennes hudton. "Jag är från söder, där colorism är mycket utbredd", säger Tappan. "Jag växte upp, när jag började datera, jag hade pojkvänner som skulle berätta för migJag var söt för en mörkhårig tjej och hur de föredrog tjejer med ljusare komplex. Jag kommer ihåg att titta på musikvideor och se att kvinnor med ljusare hud är de ledande damerna. Jag kände alltid att jag var för mörk och att min hud inte var önskvärd. "Många färgkvinnor delar samma oroande verklighet som Tappan.

Att bo i en värld som berömmer något du inte har skadlig effekt på ens självkänsla. Skönhetsindustrins diskriminerande förflutna har varit en av de viktigaste faktorerna i detta problem.

"Många gånger har jag gått till en återförsäljare, och det ses inte bara lättare nyanser av grundtoner-mörkare nyanser var inte ens med. Eller slitsarna till de mörkare nyanserna var där, men de var aldrig lagrade. Jag måste beställa grund online många gånger på grund av detta. Alla dessa erfarenheter berättade omedvetet att min hudton inte var acceptabel. Det var en tid som jag faktiskt hatade min hudton och ville bli lättare. Jag känner mig inte längre - jag älskar absolut min brun hud och skulle inte göra någonting för att ändra det-men samhällets och skönhetsindustrins inställning till dem med mörkare hud fick mig definitivt att känna det sättet.'

Inspirerad för att överbrygga klyftan började Tappan arbeta i yrkesmässig mångfald och inkluderande roller och till och med grundade sitt eget skönhetsföretag, Batlash. Efter att hon plötsligt hade blivit avfyrade från sitt tidigare jobb blev hon inspirerad att gå full gas med sin passion för inklusivitet och skapa Diversity in Beauty Summit, en konferens för att driva representation framåt - den första i sitt slag. [Ed. notera: Årets konferens är den 20 maj i Los Angeles.]

Uttrycket "mångfald" används löst mer så nu än någonsin tidigare. I 2018 utnyttjar stora företag termen för monetära ändamål för att driva försäljning och uppmärksamhet åt sina varumärken. Om vi ​​talar om mångfald, måste vi prata om viktiga frågor som tokenism och skugga inklusivitet i skönhetsindustrin. Tappan delar sina ärliga tankar om skönhetsindustrins tillstånd och varför hennes passionprojekt är så otroligt viktigt nedan.

På Mångfaldet i Skönhetstoppmötet

"Det här toppmötet är ett sätt att hålla industrin ansvarig. Jag vet att det finns företag som historiskt sett aldrig tillgodoser folk av färg som nu hoppar på grundtåget och skapar mer inkluderande nyanser. Jag skapade toppmötet för att fira varumärken som gör det rätt och det har varit inkluderande hela tiden, undanröja dem som helt enkelt gör det som en marknadsföring taktik för att ge bort illusionen av inkludering.

"Syftet med toppmötet är att ha en öppen dialog med professionella skönhetsindustrin, influencers och konsumenter att dela sina erfarenheter inom branschen. Toppmötet syftar till att fira de framsteg industrin har gjort och gör att vara inkluderande, liksom att ge allmänhetens feedback om vad som kan göras för att förbättra branschen. Vi vill ge alla möjlighet att dela med sig av idéer, lära sig och i slutändan bemyndiga varandra på resan för att skapa en mer inkluderande värld."

På skönhetsindustrins tillstånd

"Alla fokuserar på att vara inkluderande skapar ett omfattande utbud av grundskuggar. Det här "grundkriget" pågår där sminkföretag försöker överdriva varandra genom att komma ut med de allra nyaste nyanserna. Även om det är bra att makeup-varumärkena utökar sina grundskuggningsområden, eftersom det verkligen är en stor faktor att vara inkluderande, går mångfalden i skönhetsindustrin utöver det.

"Det finns fortfarande en skillnad när det gäller influenser av färg som får stora samarbetsavtal med skönhetsvarumärken. Det finns fortfarande en brist på färgämnen i C-positioner hos stora sminkföretag. Det finns fortfarande brist på olika röster på skönhetstidningar. Det finns fortfarande arbete som görs för att skapa skönhetsverktyg för personer med funktionshinder - en grovt underserverad marknad. Det här är områden som industrin försummar när det gäller integrering."

På vad att vara stolt över i skönhetsindustrin

"Jag är definitivt stolt över att se fler människor som mästar för integration. Jag är stolt över att se stora företag som Target amp upp sina etniska skönhetsgångar. Och jag är stolt över att se indie märken som har gjort inklusiva produkter i åratal få äntligen deras glans."

På riktningens mångfald behöver man gå i skönhetsindustrin

"Där måste vara människor med tankegången att inkludera människor som ser saker genom linsen av mångfald. I andra företagsbranscher, som hälso- och sjukvård, teknik och till och med underhållning, finns en vice president för mångfald och integration, som leder dessa ansträngningar med ett team eller en utskott av anställda. Det måste finnas mer av detta i skönhetsindustrin. Det måste också vara mer ansvarsskyldighet.

"Vi behöver fler kemister av olika etniciteter för att skapa mer inkluderande produkter som kommer att ta itu med specifika problem. Ett vittägat företag som skapar produkter för färgfolk utan en enda färgperson i beslutsfattande beslutsfattande på övre nivå är ett problem. Vi behöver människor som kan ta itu med komplexiteten hos våra komplex. Representationen är viktig, och vi måste se det som återspeglas på högsta nivå av företagsledning."

På hur man förbinder sig med mångfalden i skönhetsmötet

"Diversity in Beauty startade en YouTube-kanal, som kommer att innehålla intervjuer som lyfter fram företag, influencers och skönhets varumärkeschefer med en demonstrerad passion för mångfald och integration. Du kan få en inblick i vad de gör för att skapa en mer inkluderande värld. Vi lanserar också den första någonsin Inklusive Beauty Box, som är en prenumerationskorg curated med skönhet, hudvård, hårvård och hälsoprodukter från inkluderande varumärken. " ■

Att delta i Diversity in Beauty Summit i Los Angeles, ta reda på mer information här och följ resan på Instagram.