Fördelar med hybridorganisationsstrukturer

Företagets organisationsstruktur dikterar ofta kommandokedjan och ansvaret inom ett företag eller en grupp. Organisationsdesign kan beteckna antalet rapporteringsrelationer, ledningsnivådjup och fördelning av ansvar och uppgifter. Hybridorganisatoriska strukturer kombinerar två eller flera traditionella organisationsformat baserat på strategi och affärsbehov. Organisatoriska format som du kan kombinera är enkla, funktionella, geografiska och matris, enligt Världsbanken.

Dagens video

Hastighet

Organisationer med för många lag av ledning, rapportering eller beslutsfattande kan minska hastigheten på affärsutvecklingen och göra ett företag konkurrenskraftigt. Du kan effektivisera ditt företag genom att använda en hybrid organisationsstruktur för att införa en kommandokedja som maximerar hastighet och effektivitet, samtidigt som du lägger till extra hanteringsövervakning vid behov. Till exempel kan du behöva en funktionell organisationsstruktur för bokförings- eller finanspersonal för att upprätthålla kontroller och saldon samt en geografisk struktur för att tillhandahålla support och produktanpassning för olika kontinenter.

Minimera komplexitet

Multinationella företag, sammanslagningar och flera affärsenheter kan göra ledningen besvärlig och svår. Att dela ledningsansvar genom logiska affärsavdelningar baserat på typ och funktion för varje del av verksamheten kan minimera komplexiteten. Cheferna kommer att ansvara för beslut, rapportering och målinställning baserat på deras kompetensområden, vilket kan leda till mer precision och potentiell affärsutveckling.

Miljöförändringar

Ditt företag kan anpassa sig till konkurrens, politiska skillnader och kulturella variationer genom att kombinera organisationsstrukturer. Genom att kombinera en enkel organisationsstruktur i föräldra- eller hemkontorsmiljö med en kund kan geografisk eller produktrelaterad struktur fokusera personalresurser på området eller kunderna som de tjänar, samtidigt som man undviker onödiga ledningsnivåer. Hybridkombinationer som är beroende av fristående enheter kan verka som ett litet, smidigt företag när man tar itu med risker, konkurrens och affärsförändringar.

Flexibilitet

Med hjälp av hybridorganisationsdesign kan du skräddarsy din företagsrapportering och arbetsstruktur till dina företags behov. Om du till exempel har flera produktlinjer kan du hitta en produkt och geografisk organisationsstruktur gör det möjligt för dig att flytta anställda och resurser snabbt baserat på förändrad kundbehov. Att binda din organisationsstruktur till din produkt får dina anställda att fokusera på stöd och framsteg för varje enskild produkt du erbjuder.Om du lägger till en geografisk komponent i din organisationsstruktur kan du skräddarsy erbjudanden, marknadsföring och tjänster baserat på skillnader i kundpriser, förpackningar och produktbehov. Det dubbla fokuset kan hjälpa dig att bättre möta kundernas behov och, i sin tur öka din vinst.